7月22日，我县召开县委人才工作领导小组会议，传达学习省委、市委人才工作领导小组会议精神，研究审议《柘荣县支持教育人才引进和培养的若干措施（修订版）》《柘荣县支持卫生人才引进和培养的若干措施（修订版）》。县政府县长、县委人才工作领导小组第一副组长宋振出席会议并讲话。

会议指出

全县上下要始终把人才工作摆在重要位置，聚焦生物医药重点产业、教育、卫生等民生事业精准引才，深化产教融合，依托职业院校、企业技术中心等载体系统育才，升级人才服务保障，优化“一站式”人才服务生态留才，推动人才与城市的双向奔赴，为县域经济社会事业发展提供强有力的人才支撑。

会议强调

思想认识要再提高。深刻认识人才工作的重要意义，学习领会党的二十届三中全会关于人才工作的重大部署要求，持续深化人才发展体制机制改革，建立健全多元化人才评价、激励、使用等机制。牢固树立“大人才观”理念，各人才工作领导小组成员单位要各司其职、各负其责，立足自身职责、主动作为，持续扬优势、补短板、强弱项，推动各项人才工作稳中有进、提质增效。

招才引智要再加力。着眼产业发展，紧扣“创新创业”，聚焦生物医药、农业科技等重点领域，持续拓宽“柔性引才”渠道，引进一批“不求所有、但求所用”的产业急需人才。持续推动校企合作，新建、争创一批高新技术企业和科技创新平台，以人才工作的高质量保障县域发展的高质量。着眼民生所需，用好用活新修订的卫生教育人才政策，聚焦人民群众关心关注的教育、医疗等民生事业，针对性解决县域教师、医生群体面临的实际困难，力争在人才培养引进取得实效。

发展环境要再优化。把握好“待遇留人”与“事业留人”的关系，优化拴心留才生态，充分激发企业等用人主体的积极性，指导企业、用人单位建立人才发展规划，建立人才发展基金，让人才有更好的发展空间。进一步完善人才服务保障体系，建立人才关心的“关键小事”联办快办机制，切实为人才解决好住房保障、医疗保障、职称评聘等实际问题，切实打造近悦远来的人才生态。

县领导陈龙营、陈锋、温幼珍、林开锋、陈琳、陈家秋、吴周介、王强、周军、郭萌出席，各乡镇、县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加。

文图来源：长寿柘荣